整合多业务生态，，，，助力国企多元化人才团队搭建

国内某生物医药领军企业在招聘中具有职位类型多、、专业要求高、、、、招聘难度大等特点。。。。通过引入招聘公司百耀互娱国际全流程、、、、全渠道RPO（招聘流程外包）招聘管理，，
，吸引多元化专业人才，，，
，提升竞争力。
。。。

 

面临招聘挑战

• 招聘渠道单一：作为国企背景的医药公司，，客户主要依赖内推引入人才，，招聘渠道相对单一；
• 用人标准高
  ：出于长远战略发展考虑，，客户的人才选拔标准高于市场水平
  ，
  ，，招聘难度较大；
• 吸引力不足：相较于成熟外资药企，，客户的品牌知名度
  、、、薪资水平等优势不明显，
  ，，，且企业文化低调，
  ，，难以在竞争白热化的一线城市吸引优质人选
  ；
• 效率低
  ：客户公司在招聘流程不同节点的落地和执行不够规范
  ，，，
  ，招聘效率有待提高。。。

 

招聘方案

团队组建：招聘公司快速组建起项目经理 + 现场招聘顾问 + 后台访寻团队的专属招聘团队，，明确客户需求
，，，，有效调动内部渠道资源
，，快速锁定目标候选人，，推动招聘流程

 

市场摸排、、人才画像：针对市场上竞品公司的用人标准、
、、薪资水平
、、产品情况等展开调研，，组织客户用人部门参加招聘分享会，，调整不同梯队人才画像，
，，扩大目标人选覆盖范围

 

招聘渠道更丰富、、招聘模式更灵活
：针对中高端、、、短期替补以及职能类岗位，
，
，，引入猎头
、、
、
、灵活用工服务
；全面负责校招后的简历筛选、、、
、面试
、、、、入职、、、上岗等各项事宜；推进招聘系统应用
，
，，统筹管理第三方渠道…

 

深度互信
，
，
，信息共享：双方形成充分信任、、
、战略合作。。。客户HR高管曾亲赴百耀互娱苏州访寻中心，，
，分享公司战略
、
、、产品知识、、、、用人标准以及企业文化，，为实现招聘目标奠定了良好的基础。。。百耀互娱RPO现场顾问则通过定期分享市场信息、、、竞品动态、、人才情况等
，，，，为客户提供切实可行的决策依据。。

 

客户 HRD 对我们的专业性给予了高度褒奖

 

“我们对于未来的合作充满信心
。
。。在其他百耀互娱业务合作板块
，，如猎头，，，，人力资源外包等方面，，，，RPO 作为contact window，，
，都提供了非常好的服务。。特别感谢招聘流程外包现场的同事，，PM 非常负责的和业务部门沟通需求，，，遇到困难的case也能够主动地寻求各种解决方案，，认真负责
，
，，任劳任怨
。。。。希望在接下来的合作中，，，百耀互娱招聘流程外包作为我们的战略合作伙伴能带给我们更多add value的服务和更多的惊喜！！”

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百耀互娱国际
百耀互娱国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，
，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国
、
、、印度、、、、新加坡、、、马来西亚、、、、美国、
、、英国、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，
，
，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，，
，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、、招聘流程外包
、、、灵活用工、、人力资源咨询、、
、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，同时提供一体化SaaS云产品、
、、垂直招聘平台、、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，
，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家。。