百耀互娱猎头成功为中国信息通信服务商引入曾任职于Apple、、、、ebay的设计高管

在全球竞争激烈的信息通信服务行业，
，，拥有优秀的高管团队是企业成功的关键之一。。。。中国知名的信息通信服务商在招聘一位设计高管时，，遇到了一些困难
。。理想目标候选人同时被一家硅谷顶尖公司邀请，，，，而该公司的品牌弱于前者
，，，，对候选人的吸引力不足
。
。
。此外，
，由于异地
、、
、、时差、、
、汇报对象为中国籍高管等原因，
，，导致面试流程长、、、、沟通效率低，，，
，消耗候选人的耐心
。
。。目标候选人不了解中国，，有抵触的心理。。在这种情况下
，，，该公司寻求了知名猎头公司百耀互娱国际的帮助。。。。


百耀互娱猎头的服务流程包括以下几个步骤：
1.需求分析：猎头与客户公司进行深入的沟通，
，，了解客户公司的需求和要求
，
，，确定招聘岗位的职责和要求。。。。
2.人才搜索：猎头通过自有的人才库和广泛的人脉关系，，寻找符合客户公司要求的候选人。
。。
。
3.筛选面试：猎头对候选人进行初步筛选，，，确定符合客户公司要求的候选人，，，并安排面试
。。
4.面试辅导：猎头为候选人提供面试辅导，，，帮助候选人更好地准备面试。。。。
5.薪资谈判
：猎头协助客户公司和候选人进行薪资谈判，
，，
，确保双方达成一致。。
6.入职跟踪
：猎头在候选人入职后继续跟踪，，
，确保候选人适应新环境，，，并及时解决可能出现的问题
。
。


猎头公司百耀互娱国际1996年开始布局并深耕猎头服务，
，，，拥有丰富的人才资源和专业的猎头团队
。。。
。百耀互娱的猎头盘点该领域全球顶尖人才库，
，，
，锁定了曾任职于Apple、、、、ebay的一位设计高管
。。安排了有美国生活经验、、、、资深高科技猎头顾问负责沟通
，，，为候选人带来良好的沟通体验
。。。猎头综合客户公司和候选人的情况优化面试流程
，，
，充分协调双方的时间，，做好时间管理。。。猎头对候选人详细分析文化、、
、、企业、
、、职位、、
、领导特点，
，，澄清误解建立信任。。。猎头帮该公司优化岗位职责及亮点
，，提供当地薪资、
、、
、法规报告。。


经过百耀互娱猎头3个月的努力，，候选人成功入职该公司。。。。这一成果为客户公司的发展注入了新的活力，
，，对客户手机业务在全球的扩张起到至关重要的作用。。。

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，了解更多

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百耀互娱国际
百耀互娱国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。
。
。。公司目前在中国、
、新加坡、、马来西亚、、、美国、
、英国
、、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、
、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，，以及 HR SaaS、、
、垂直领域招聘平台、、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。
。过去一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，
，，，运营招聘岗位超过142,000个
，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作伙伴9,600 余家。。