百耀互娱国际全球化人才配置解决方案

尽管受到疫情反复和国际大环境影响
，
，2020年中国对外直接投资（ODI）实现逆势增长，，超1537亿美元，，，直接投资流量规模首次位居全球第一。。。。在这一宏大趋势下是越来越多中资企业扬帆出海的背影。。与此同时，，，，中资企业海外用人需求也在逐年上升
，，，
，当地招聘员工数量占境外员工总数的六成左右，，，，海外人才的获取、
、保留
、
、管理等，，成为走出去企业所要面临的重要挑战。。。

经过多年海外服务的实践经验积累，，，，百耀互娱国际发展出了一套行之有效的“全球化人才配置解决方案”。。。

具体来说，，
，
，出海企业大多会经历出海前的准备、、
、、当地团队搭建、
、
、人才雇佣管理等不同阶段，，，每个阶段面临的挑战和需求也不尽相同，
，
，，以下欢迎出海企业对号入座：


出海前，，，企业担心的人才引进问题
，，，主要是不了解当地市场趋势洞察与人才薪酬等情况
，
，，不知招聘工作如何开展，，比如：
-当地人才市场状况如何？？？引才的手段和渠道哪些？？
-人才的薪酬水平、、评价体系是怎样的？？
-当地用工法律法规、、语言文化的差异
？
？？
……

• 人才mapping

提供当地市场相关人才存量、、、
、流向、、动机
、、
、、成本等分析，，以及竞争对手分析。。

• 人才获取策略

为客户提供短/长期人才规划，，
，，并招聘策略、
、模式、
、、、体系、
、、流程、、标准优化的咨询建议。
。

• 人才薪酬设计

提供薪酬绩效咨询，，
，以制定符合当地情况的薪酬体系。。。

• 渠道分析整合

为客户提供多种招聘渠道分析、、、、筛选和整合。。
。
。


从引才策略到具体实施，，，企业如何组建海外人才团队也面临一系列挑战和痛点，，，主要有优势不够、、无资源、、、无经验可循等，，最终导致企业招聘能力不足，，
，
，不利于人才的吸引。。比如：
-跨界
：跨国家
、
、、跨文化、
、、、跨行业
、
、、甚至跨界等全新领域进行人才招聘
；
-资源：企业自身的招聘资源、、、、渠道、、
、、系统应用不足
；
-竞争：直接面临和全球范围内优秀企业的激烈竞争，，，，高精尖缺人才吸引难度大；
-品牌：品牌初期在当地的影响力有限、、
、
、自身雇主品牌传播意识不强；
……

• 高质量国际化人才访寻

具有海外背景的资深顾问就岗位建模、、、人才画像等为企业提供专业支持，，，，并在专注领域定点猎寻，
，
，，实现优质高效交付。。

• 多渠道管理

整合统筹内外部线上线下渠道
，，包括现有人才库盘活、、内推、
、
、、主动应聘、、猎头等第三方渠道等
，，，，以及百耀互娱生态合作伙伴。。。

•  雇主品牌建立与提升

借助RPO全流程全渠道管理对于雇主品牌建设的天然优势，，，在招聘各个环节进行雇主品牌传播，，，
，提升在海外当地市场的影响力。。

•  附加值提供

本地人才市场信息，，如薪酬数据、
、、、福利报告、、行业趋势洞察…将多年来服务众多头部企业积累的经验和理念，，
，带给更多中国企业。。。


招聘只是第一步，
，，，人才的管理也是难点。。。。出海企业往往缺乏对当地用工准则、、、
、弹性灵活用工机制的了解，
，，容易出现外籍员工管理水土不服等，，，，比如：
-环境多变、
、
、战略多变、
、、市场多变，，，传统用工模式单一、、团队弹性不足怎么破？？
？
-管理制度不完善，，，人员招聘及管理质量如何保证？？
-当地用工成本及用工风险高？？？？
……

• 员工招聘

办公室白领类、
、IT技术类
、、医药研发类、、零售终端类
、、
、工厂蓝领类…

• 员工日常管理

合同签订
、、工资/社保代缴、、考勤、、、员工关系…

• 劳动风险管理

员工替换与退工办理
、、劳动纠纷、、、工伤申报…将企业风险大大降低
。。。。

• 支持KPI达成

从质和量的维度，
，支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。。。。

百耀互娱国际扎根于中国市场，，，，因共同的成长土壤和文化基因，，，，深入了解本土企业的业务方向和人才诉求
，，，，充分认同本土企业的文化和理念。
。。此外，，百耀互娱国际不断拓展全球化服务网络
，，，建立了领先的海外市场服务能力，，，能够快速响应企业在不同国家及地区的引才需求，，并通过海内外专业团队联动的方式，，助力企业实现本地化人力资源的优秀配置，
，，，致力于成为中国企业全球化进程中首选的人才合作伙伴！！！！

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百耀互娱国际
百耀互娱国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。。公司目前在中国、、、、新加坡、、、
、马来西亚
、、
、、美国、、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、灵活用工
、
、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，以及 HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。过去一年中，
，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，
，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，
，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作伙伴9,600 余家。。。