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    FRIDAY专栏 | 职场人的“相爱相杀”

    2023-06-30 16:17

    有人的地方就是江湖,,,就像工作总要打配合。。一些岗位之间彼此切磋多了,,内心很容易开启无限火力模式。。。。



    业务(内心OS):疯了!!!嗷嗷急着等签单时刻,,我司法务每次审合同都好慢,,,磨磨唧唧卡我们进度,,,,让核对这个资料提交那个资料。。。。还经常有一堆修改意见,,让拿着去和客户去谈。。。。按理说修改合同,,,还有谁比法务更专业????况且客户哪有那么好说话,,万一沟通得不愉快,,,,导致项目黄了,,那挨批的是我们啊。。。

    法务(内心OS):动辄接近100页的合同,,每天少说也得十几份,,,业务部接连来催,,有时甚至当场围观等我审核完。。。。还最喜欢说“就看看表述”、、“尽量别提意见”、、、、“对方催得急”、、、、“马上给签字”...条款写得不严谨、、、、资料不全等问题一堆,,,,难道是我想卡进度嘛。。。。这还不算啥,,最怕万一发生风险,,背锅侠还得是我们啊,,,心累。。。。

    虽然审合同经常搞得气氛剑拔弩张,,,,但法务和业务还是在争吵中,,,洞察到对方工作的难点和痛点,,逐渐成为合作紧密的好战友,,,你辅助我输出一路向前冲。。。。



    销售(内心OS):我司品牌就知道花钱,,,每次活动整得阵仗挺大,,,,挺高大上。。。。好家伙,,那场面相当壮观,,人山人海锣鼓喧天,,,各种借势营销打法多样。。。但是一顿输出猛如虎,,,,曝光度是增加了,,,销量就很...这不是雷声大雨点小嘛。。。还老是阻挠我们自己搞降价,,,,达不成业绩的话,,哪来钱给你们搞推广搞活动????

    品牌(内心OS):销售到底明不明白,,,我司的产品和品牌的存在感低,,现在正是要打响声量的时候。。。不想办法花钱推广,,,,哪来的声量??而且品牌建设是长期的,,,哪能只看眼前,,,没有章法地搞促销送券,,,,这给消费者带来的品牌体验感多差。。。多配合我们的策略,,,,等品牌有知名度、、认可度、、、、美誉度了,,,还愁没业绩????

    品牌和销售日常互掐,,看彼此不爽,,,,却也越吵越热闹,,吵完就翻篇,,转而为了实现共同目标而不断尝试新方法,,打好各自的配合工作。。



    开发(内心OS):我司产品经理有两大神功,,,,“催催催”、、“改改改”...就像取经路上的唐僧,,,只会提需求,,,不考虑能不能实现,,,,那我们只能怼回去,,“实现不了”。。。。甚至替我们评估工作量,,他们眼中的“一点点”,,其实是“亿点点”好嘛。。多条线项目运行,,,,催得急更容易出状况,,,,bug越改越多,,哎我们忙着舔砖加瓦,,,他们忙着添堵。。。

    产品(内心OS):大家都是专业人士,,哪能一言不合就回复“这个需求实现不了”,,一句话堵住了。。。。至少告知为啥做不了,,依据是什么,,,有没有其他可行方案???...还有别只管写代码,,写完好歹自测一下吧,,,有点整体的业务逻辑好嘛。。另外,,,,没人喜欢改改改,,,改需求更多是效果层面考量,,,,每改完一次距离目标效果更近一点,,这不也是好事吗????

    由于工作有太多不确定性,,,,导致产品和开发之间壁垒很深,,,“积怨”也不是一天两天了。。。但二者互相的吐槽更多是一种段子式的宣泄,,宣泄完还得好好配合,,,,他们的组合就像带刺的玫瑰,,,,扎手而又美丽。。

    职场人不同岗位之间的冲突,,大多是在于大家立场和视角不同,,,,比如一个是输出端,,一个是输入端,,,或者一个是防御型,,,,一个是冲锋型。。

    其实不同岗位的互掐很正常,,在每次激烈对抗之后,,,,对彼此工作的了解才会更多,,,后续合作也会更顺畅。。。。

    在竞争激烈的环境下,,能通力做好一件事不容易。。。。正如孤掌必然难鸣,,,成大事者,,必有神队友。。。合作关系不就是这样嘛,,会有斗智斗勇,,,也有相辅相成,,,,一路相爱相杀,,,依然携手同行。。。

    今天周五,,,大家周末愉快~
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