百耀互娱人力资源外包帮助日本银行应对搬迁和业务转型难题

某日本Top 3银行，
，为应对搬迁及业务转型，，，对基础类职能岗位采用岗位外包
。。。经过市场对比，，，，引入百耀互娱国际猎头公司的人力资源外包服务
。。接到客户需求后，
，，百耀互娱资深招聘顾问与客户沟通和分析
，，，推荐客户采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。。


需求大：多部门需同时招聘新员工，
，人员缺口大
。。同时面临新的人事制度，
，，正式员工离职补也采用外包模式
，，，使得外包员工需求激增，
，，然而资源储备不足
。。。

不稳定
：公司搬迁带来了一定的人员异动，，，，需同时兼顾招聘的有序进行
，
，并确保现有员工的稳定度。
。
。。

吸引难：同区域竞品多，，，客户薪资竞争力不足
。。。外包员工同时面对短期项目制岗位、、
、薪酬不理想、
、、公司搬迁跨度大的问题，，，招聘难度进一步增加。。


团队搭建：迅速成立4人项目组
，，
，
，一位项目经理负责前期招聘与后期人员管理
，，与客户澄清需求、
、、、梳理流程。。。调配具有同商圈、、同类型职位项目经验的访寻顾问给予招聘支持。。
。

人才访寻：发挥百耀互娱国际猎头公司的人才库优势，，并铺设线上招聘渠道：锁定候选人在新旧office连接线附近区域，，提高访寻精度与效率。。。。同时，，，，提升候选人之间相互推荐比例、、、提高推荐质量。。。。

员工管理：灵活用工团队为候选人提供企业发展、、、、职业前景等咨询建议
，，，，关注搬迁前后其心理动态和生活变化。。。协助客户制定外包员工成长计划，，提议优秀员工加薪、、转正机会，
，
，帮助员工职业发展。。
。。


接到需求当天灵活用工团队的招聘顾问即推荐10份高质量简历，
，，第二天面试通过4人
；两周内即成功入职10名外包员工，，，，解决了客户的燃眉之急。。。招聘的外包员工100%大专以上学历，，客户对百耀互娱国际猎头公司的招聘质量非常满意，
，，，人力资源外包服务成功解决了客户因搬迁带来的人员流失问题，，最大程度上确保了员工稳定性。。。。

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，，了解更多

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百耀互娱国际
百耀互娱国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、、印度、、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、、英国、、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、
、招聘流程外包、
、、、灵活用工、
、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，
，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。
。过去一年中，
，，公司平台认证企业近16,000家，，
，，贡献收入客户近6,200家，
，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。